Rekruter to osoba, której zadaniem jest odnalezienie pracownika pasującego do szablonu na dane stanowisko. Dyskusje z nim na tematy prywatne bądź spoufalanie się najczęściej może skończyć się brakiem informacji zwrotnej w procesie rekrutacji bądź negatywną odpowiedzią odnośnie zatrudnienia. Czego jeszcze unikać podczas rozmowy z rekruterem? Pośpiech Nawet jeśli czeka nas kolejna rozmowa rekrutacyjna tego samego […]
Rozwój osobisty jest bardzo ważny nie tylko ze względu na nasze obecne stanowisko, ale również inne, kolejne zatrudnienie, które możemy uzyskać w przyszłości. Im bardziej zwiększamy kompetencje, tym większe prawdopodobieństwo, że jeśli nie otrzymamy przynajmniej awansu, to zmienimy pracę na lepiej płatną. 1. Zwiększanie statusu na rynku pracy Rozwój w kierunku polepszenia efektu wykonywanych obowiązków […]
Rozmowa z rekruterem zawsze stresuje potencjalnych pracowników. Nie tylko z powodu, że nie wiedzą, czego się spodziewać, ale również dlatego, iż znają ze słyszenia przypadki absurdalnych pytań i zadań zadawanych kandydatom. Jak się jednak okazuje, kadrowiec to też człowiek i rozmowa z nim może być fascynującą i przyjemną przygodą. 1. Przyjmij postawę rekrutera Jeśli widzisz, […]
W wielu zawodach ważne jest, aby zdać sobie sprawę z tego, iż bez nas na danym stanowisku świat się nie zawali. W ten sposób utrzymamy nie tylko stabilność psychiczną, ale i przestaniemy się przepracowywać. Odpoczynki w pracy Aby zminimalizować ryzyko przepracowania, powinniśmy stosować cykliczne odpoczynki. Są one szczególnie ważne w pracach fizycznych oraz takich, gdzie […]
Okres przejściowy pomiędzy jedną pracą a drugą to szczególnie newralgiczny czas w życiu pracownika. Jak szybko i bezpiecznie zmienić pracę, aby skutki tego były jak najmniej odczuwalne dla psychiki i portfela? 1. Zaoszczędź pieniądze Podczas poszukiwania nowej pracy warto mieć odpowiednie zabezpieczenie. Im więcej środków pieniężnych zgromadzimy na koncie, tym dłużej i skuteczniej będziemy mogli […]
Życie w zgodzie ze współpracownikami to klucz do przyjemnej pracy i podwaliny pod tworzenie zgranego zespołu. Dobre relacje z naszymi kolegami z pracy z czasem mogą przekształcić się w długoletnią przyjaźń. Dobre wrażenie ma się tylko jedno Budowanie dobrych relacji ze współpracownikami powinno odbyć się już na etapie poznawania. Pierwszy dzień w pracy to moment, […]
Istnieją kompetencje i umiejętności, których stały rozwój pomaga nie tylko w znalezieniu pracy, ale również w samorozwoju. To tzw. uniwersalne kompetencje, które powinny być rozwijane przez każdego pracownika, niezależnie od stanowiska. Obsługa komputera Biegłe posługiwanie się sprzętem elektronicznym, a zwłaszcza komputerem to obecnie podstawa funkcjonowania w cyfrowym społeczeństwie. Umiejętności tego typu pomogą nie tylko w […]
Kultura rekrutacyjna to zbiór zachowań, postaw oraz procedur związanych z procesem rekrutacyjnym do pracy. Niezależnie od stanowiska oraz firmy, powinna być na równie wysokim poziomie. W Polsce stan tej kultury z roku na rok się polepsza, jednak nadal jest wiele do zrobienia. Podejście do potencjalnego pracownika Podejście do pracownika, zwłaszcza w miastach akademickich, gdzie dużą […]
Pożyczki i kredyty są bardzo popularne nie tylko wśród klientów indywidualnych, ale również w przypadku przedsiębiorców. Także oni mają do wyboru całe mnóstwo ciekawych rozwiązań finansowych, dzięki którym mogą poprawić finanse swojej firmy, rozwijać działalność czy ratować się w czasie kryzysu. Pożyczki i kredyty dla firm można otrzymać zarówno w bankach, jak i w firmach […]
Operator CNC to zawód stosunkowo młody, jednak cieszący się ogromnym zainteresowaniem, a także zapotrzebowaniem pracodawców. Wraz z rozwojem maszyn i nowoczesnych technologii zmienia się jednak zakres działań operatorów. Muszą być nieustannie na czasie, aby móc bez problemu obsługiwać nowoczesne, naszpikowane elektroniką maszyny czy nawet roboty. Operator CNC to osoba zajmująca się obsługa obrabiarek sterowanych tradycyjnie, […]
W prowadzeniu biznesu trzeba liczyć się z tym, że sukcesy przeplatają się z porażkami. Zdarza się, że firma traci płynność finansową z biegiem czasu staje się coraz bardziej zadłużona. Wtedy właściciele firmy powinni rozważyć możliwości wyjścia z tej sytuacji. Czasem właściciel odpowiada za długi firmy swoim majątkiem, w innych sytuacjach jedynie do wysokości wkładu w […]
W wielu firmach samochody służbowe są potrzebne, ale nie przez cały czas. Jeśli nie ma potrzeby wyposażania pracowników w auta firmowe, a samochody są wykorzystywane jedynie do okazjonalnych podroży służbowych, dobrą opcją może być wynajęcie samochodu. Nie trzeba wtedy martwić się żadnymi kosztami, które wiążą się z codziennym utrzymaniem auta. Dzisiejsze firmy często ograniczają flotę […]