Polskie firmy skupiają w większości przemęczonych, mizernych pracowników, którzy robią wszystko, aby zarobić na życie. Często zarywają noce, ciągną dodatkowe godziny, wykonują prace, których nie mają w umowie tylko po to, aby wypłata (która z reguły przychodzi na koniec miesiąca), była choć trochę większa. Oczywiście nie w każdej firmie tak jest.

Świadomy wartości własnych pracowników szef zrobi wszystko, aby jego kadra (oprócz dawania z siebie wszystkiego), była w pełnej gotowości do pracy. Ale żeby tak było, pracownicy muszą być zdrowi i wypoczęci. Nie warto przemęczać pracownika w jakiejś jednostkowej sprawie tylko po to, aby zdobył dla firmy „kilka groszy”.

Taki (nadmiernie eksploatowany) pracownik, w końcu odejdzie. Znajdzie inną pracę, a doświadczenie zdobyte u nas w firmie, wykorzysta u kogoś innego. To przysłowiowa „skórka za wyprawkę”. Poprzez miesiące, czy lata, taki pracownik zdobywa doświadczenie, klientów, wie jak promować firmę i teraz miałby odejść, ponieważ ma już dość ciągłego wykorzystywania go przez szefostwo? To błąd. Wielki błąd. Doceniony i wypoczęty pracownik znacznie bardziej przyda się w firmie, niż ten przemęczony i sfrustrowany.

Jak „dogodzić” własnym pracownikom?

Oczywiście, nie należy przesadzać. Jak to mówią: „Każdemu według zasług”. Jednak są sposoby na to, aby nasi pracownicy czuli się docenieni i wcale nie mam na myśli wypłacanych w jakiejkolwiek formie pieniędzy. A co może zmotywować pracownika do pracy, jak nie pieniądze? Pieniądze, to nie wszystko. Podstawą ich zdobywania, jest zdrowie. Jeśli ktoś będzie chory, czy przemęczony, nic nie zrobi i nic nie zarobi. Ludzie kojarzący profity tylko w pieniądzach, szybko się na tym zawiodą. W momencie jakiejkolwiek choroby, czy nawet złego samopoczucia, albo wyglądu, mogą stać się w firmie niepotrzebni.

Nikt nie chce słuchać narzekań, czy opowieści, jak to bardzo zmęczeni jesteśmy, ponieważ wtedy sam także czuje się zmęczony, a nawet wręcz chory. Ludzie unikają takich kontaktów wręcz podświadomie i lgną tylko do tych pobratymców, którzy są uśmiechnięci i zdrowi. Dlatego warto mieć w firmie zdrową i uśmiechnięta kadrę, ponieważ wtedy i klientów będzie więcej, a za nimi „przyjdą” także pieniądze. Jeśli szef nie może ingerować w zdrowie swoich pracowników, powinien przynajmniej zastanowić się, jak wypromować zdrowy tryb życia w firmie.

5 sposobów na promowanie zdrowego trybu życia w firmie

Po pierwsze należy zadbać o zdrowie psychiczne własnych pracowników. A więc żadnego naciskania, zastraszania, czy innych czynności niezgodnych z prawem. Zdrowie człowieka zaczyna się w psychice. I o tym należy pamiętać. Kolejną propozycją może być zaproponowanie przerw w pracy, na odpoczynek, czy ćwiczenia. I tu można by było wykorzystać w firmie jedno pomieszczenie na siłownię. Dalej: firma może zatrudnić trenera personalnego dla swych pracowników. Wiele nie wyda – dużo zyska. Można także promować zdrową żywność i tylko taką sprzedawać w firmowych sklepikach. Na pewno pracownicy będą wdzięczni.

Zainwestuj w profesjonalny rower stacjonarny i bądź fit! Skorzystaj z poradnika dostępnego na blogu http://www.athleticbody.pl/rowery-stacjonarne-treningowe-spiningowy/