Zostałeś zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną z przyszłym pracodawcą? Sprawdź, czy twój rozmówca będzie dobrym szefem.

Od jakiegoś czasu regularnie przeglądałeś oferty pracy w poszukiwaniu zatrudnienia, aż w końcu udało ci się umówić na rozmowę kwalifikacyjną? Pamiętaj, by nie cieszyć się przedwcześnie, zaproszenia na spotkanie jest dopiero połową sukcesu. To, czy podejmiemy pracę na danym stanowisku, zależy od tego, jak przebiegnie rozmowa z potencjalnym pracodawcą i nie tylko. Może zdarzyć się, że mimo pozytywnego przebiegu spotkania, to ty zrezygnujesz z podjęcia pracy w firmie, jeśli na podstawie obserwacji stwierdzisz, że twój przyszły szef zdecydowanie nie jest osobą, z którą chciałbyś współpracować.

Rozmowa kwalifikacyjna – przyjrzyj się przyszłemu szefowi

Obserwując swojego potencjalnego pracodawcę podczas rozmowy kwalifikacyjnej, możesz wysnuć wnioski co do tego, w jaki sposób traktuje on swoich pracowników. Na co warto zwrócić uwagę? Obserwuj mowę ciała i zachowanie rozmówcy, skup się też na tym, co mówi, i jaką postawę sobą prezentuje. Pierwszym co zwróci twoją uwagę, powinien być sposób, w jaki przyszły szef się z tobą przywita. Rozmówca wyszedł zza biurka, by uścisnąć ci dłoń? To dobry znak, przełożony prawdopodobnie traktuje swoich pracowników z szacunkiem. Przyszły przełożony utrzymuje z tobą kontakt wzrokowy? Można z tego wysnuć, że jest uczciwym człowiekiem. Rozmówca nie zadał sobie trudu, by się z tobą przywitać, podczas konwersacji ucieka wzrokiem i nerwowo postukuje palcami w biurko? W takiej sytuacji lepiej przemyśl, czy warto podejmować pracę w tej firmie. Twój przyszły szef może okazać się cholerykiem, który traktuje swoich pracowników lekceważąco.