W wielu przypadkach towarzyszy mu stres i strach o swoją zawodową przyszłość. Poza tym, wiele osób obawia się, że nie posiadają umiejętności, które pozwoliłyby im efektywnie poszukiwać satysfakcjonującego zatrudnienia. Właśnie dlatego outplacement często zakłada wyposażenie uczestników w niezbędne narzędzia.

CV – mocny atut na rynku pracy

To właśnie atrakcyjne CV decyduje o tym, czy dany kandydat zostanie zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną, dlatego umiejętność prawidłowego przedstawienia swoich zalet, mocnych stron, doświadczenia oraz kwalifikacji to bardzo duża zaleta. Program outplacementu często obejmuje naukę odpowiedniego przygotowywania dokumentów aplikacyjnych: CV oraz listu motywacyjnego. To przydatna i praktyczna umiejętność, która może w konstruktywny sposób wspomóc poszukiwania pracy.

Rozmowa kwalifikacyjna, jako zawodowe wyzwanie

Profesjonalne CV zwiększa nasze szansę na to, że kandydat zwróci uwagę rekrutera. Kolejnym etapem jest zazwyczaj rozmowa kwalifikacyjna, która dla wielu osób bywa stresującym przeżyciem. Źródłem stresu natomiast często jest brak umiejętności przedstawienia swoich mocnych stron, obawa przez trudnymi pytaniami itp. W związku z tym, outplacement często dostarcza uczestnikom wymaganej wiedzy i przygotowuje ich do realnych rozmów kwalifikacyjnych.

Outplacement: gdzie szukać pracy?

Outplacement bywa jest skonstruowany w taki sposób, by zapewnić zwalnianym pracownikom wiedzę na temat tego, jak prowadzić skuteczne poszukiwania pracy: gdzie poszukiwać interesujących ogłoszeń oraz ofert. Połączenie tych trzech umiejętności: wyszukiwania atrakcyjnych propozycji zawodowych, przygotowywania ciekawego i przyciągającego uwagę CV oraz odpowiedniego zaprezentowania siebie na rozmowie kwalifikacyjnej to niezbędny fundament zawodowej kariery.

Konkludując – jednym z zadań outplacementu jest praktyczne przygotowanie zwalnianych pracowników do wkroczenia na rynek pracy. Bardzo często więc uczestnicy zdobywają wiedzę na temat tego, jak szukać pracy, w jaki sposób przygotowywać CV oraz zaprezentować się w czasie rozmowy kwalifikacyjnej. Podobne umiejętności bowiem mają wymiar praktyczny i mogą stanowić bardzo duże wsparcie, zwłaszcza w przypadku osób, które od wielu lat pracowały w tym samym miejscu i nie mają wiedzy na temat tego, jak działa współczesny rynek pracy.